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柏坡正元 党建+安全
2019-04-22 14:37:02 294
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    柏坡正元  党建+安全


    【本网讯 刘成明】安全生产是企业持续健康发展的前提和必要条件,更是企业党建思想政治工作的重要内容。找准党建政治思想工作与安全生产融合的切入点,充分发挥党建工作在安全生产中的保障作用。

    一、对近期党建与安全生产工作融合的梳理

    1、突出思想引领,强化宣传教育工作

    面对当前越来越严格的安全管理红线,柏坡正元党总支注重发挥思想政治工作优势,将宣传教育和思想动员作为党建工作与安全生产工作融合的主要抓手,通过班前会、班后会及安委会等各种会议进行安全宣教,通过网络、报刊宣传企业的安全文化及党建知识,加强企业安全制度教育。

    2、突出行为引领,坚持群防群治开展工作

    面对日趋严峻的安全生产形势,柏坡正元特别注重群众性隐患排查工作,特别注重群防群治的效果,把引导全员参与作为党建工作融入安全生产的途径,通过安全演讲比赛、安全技能比武、安全演练等活动,组织干部员工积极有效地参与安全教育、安全管理和安全监督,确保安全生产决策部署得到不折不扣地执行和落实。

    3、突出示范带动,在发挥党员作用上开展工作

    面对越来越细的操作规范,柏坡正元各支部注重发挥党员的先锋模范带头作用,把创建党员示范岗作为党建工作融入基层安全生产的主要抓手,通过开展党员安全责任区、党员安全示范岗等活动,用榜样的力量带动员工在安全生产工作上形成“比学赶帮超”的良好氛围,朝着安全生产目标努力。

    二、基层党建与安全生产融合问题分析

    1在融合的认识上,还存在惯性思维的问题。究其原因,部分干部员工对党管安全的理解有所偏差,有的认为抓安全主要是行政领导的责任,党组织只能敲边鼓、助助威,作用不大;有的认为党组织重在宣传教育和保证监督,存在着“参与”怕“干预”、“到位”怕“越位”的思想,导致党组织既不愿管,也不敢管,党管安全责任没有真正落实到位。

    2在融合的方法上,还存在形式化、针对性不强的问题。究其原因,基层党组织抓党建促安全的结合点找的不准,融合载体、方法与工作实际联系不紧密,内容形式单一,缺乏针对性和实效性,缺少创新性,存在着以会议落实会议,以文件贯彻文件,就党建抓党建、就活动抓活动的现象,导致党建工作与安全管理“融和不到位”,贯彻党管安全的要求踩不到点上。

    3、在工作中存在责任不明确和落实不到位问题。究其原因,个别基层党组织和党员对党管安全的重要性认识不够、对所担负的安全管理责任不落实,存在着“安全讲不到位、抓不到位和做不到位”的情况,没能把党管安全工作真正延伸到班组和一线,没有把党支部、党员在安全管理中的战斗堡垒作用和先锋模范作用有效发挥出来,使得部分员工的安全管理意识不强,导致违章行为时有发生。

    三、加强基层党建与安全生产融合工作思考

    党支部是党的全部工作和战斗力的基础,是基层建设的核心,推动基层党建和安全工作的融合必须要从基层党组织及党员在安全生产中的角色定位入手,聚焦履行安全生产责任,创新途径方式载体,不断激发党组织及党员在促进安全生产的内生动力,确保党管安全责任落实落地见效。

    1抓机制,提供基层党建与安全生产融合的条件。一是建立党群抓安全运作机制,通过完善“党政同责”责任体系。倡导“安全生产源于良好的生产力”理念,进一步界定责任边界、理顺工作关系、抓好任务落实,确保党管安全责任履行到位。二是建立党建与安全促融机制,将安全生产计划与党建工作计划相对接,把党建考核与安全检查相关联。做到党建与安全计划同安排、同检查、同考核,检查考核结果直接纳入单位党建工作考核之中,进一步强化“抓党建从促安全入手、抓安全从强党建出发”的观念。三是深化党建创新机制,打造安全生产坚强堡垒。把安全生产纳入“三会一课”、主题党日等党组织活动和党支部活动,进一步探索安全管理与党建工作的结合点,形成特色支部建设。

    2抓队伍,夯实基层党建与安全生产融合的基础。一是从班子管理入手,强化领导责任。按照党管安全的要求,划分班子党建责任区,层层签订安全责任书,落实“一岗双责”要求。二是从党员管理入手。激发模范作用。通过设立党员责任区。安全示范岗,为党员在安全生产中发挥作用创造条件,并通过评选党员安全标兵,大力选树先进典型,促进党员以实际行动影响岗位员工,变“要我安全”为“我要安全”。三是从班组管理入手,夯实技能基础。利用安全培训、安全技能比赛等方式,扎实开展好班组安全教育,通过以考促学、以赛促学的方式,增强班组成员安全技能。

    3抓宣教,营造基层党建与安全生产融合的氛围。一是持续强化安全意识。通过开展安全知识竞赛、典型案例分析、事故应急预案演练等活动,教育和引导责任区内党员认清形势,明确责任,在潜移默化中提升党员的安全意识。二是不断加强安全文化建设。按照“内化于心、外化于行”的要求,深入宣传党和国家安全生产方针政策,法律法规以及上级安全生产规章制度,在公司中掀起“学安全知识,比安全行为”的热潮。三是利用政治学习、“三会一课”、班前班后会等载体,开展安全专题教育,最大限度地发动基层一线员工参与到安全生产管理上来。

    4、抓监督,发挥基层党建与安全生产融合的效能。一是牢固树立“违章就是违纪,袒护就是失职,失责必被问责”的观念,坚持严字当头,严格做好对“工艺纪律、操作纪律、劳动纪律”的检查管理,对违反纪律的行为从严处理,用坚强的纪律保障安全生产行为。二是加强岗位责任制落实情况抽查,强化岗位执行力,用实干的品质筑牢安全生产基石。三是实行违章提醒谈话,有效消除安全生产风险。这对安全问题较多、安全管控较弱的责任区,支部书记将约谈责任区党员,要帮助责任区找准问题的根源,制定措施。

    5、抓关爱,拓宽基层党建与安全生产融合的途径。一是做好员工的思想工作,及时了解分析员工思想状态,关注员工情绪波动,有的放矢做好人文关怀的心理疏导。切实在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压,及时消除负面情绪,保障良好的工作状态。二是改善员工生产生活条件,通过加强安全生产监督管理工作力度,抓好安全设备、设施运行,为员工营造一个良好的工作生活环境。通过“送清凉”、“送温暖”等活动,激发广大员工立足岗位确保安全的主动性和积极性。三是做好特殊人员的安全管理工作。针对新入厂人员、岗位变动人员和重点人员,通过党员干部到岗位跟班盯班、结对子等方式等,了解员工的思想状况,把思想隐患消除在萌芽状态。

    基层党建与安全生产相融合,只有起点,没有终点。需要我们在今后的实践中不断加以总结,改进和提高,形成一整套完善的运行机制,使党建工作在企业安全生产中显示出无限的生机和活力。


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